Napi négy-órás munkaidőben is dolgozhassanak az azt igénylők. (A munkhely elvesztése helyett már most is sokan választják ezt a lehetőséget.)

Családi szociális munka esetén az idősgondozásért kaphasson ápolási díjat a nyugdíjas családtag is, ugyanúgy, ahogyan az unokák gondozásáért. Az idős családtag így nem érzi saját sorsát annyira tehernek, hiszen ő a "munkaadója" ifjabb, nyugdíjas leszármazottjának. A leszármazott is nagyobb odaadással tudj

A családban tevékenykedő, főfoglalkozású háziasszony, vagy házigazda használhassa a "CSALÁDMENEDZSER" elnevezést! Ő a családi rendszergazda, aki életet lehel a gondolatokba és működteti a rendszert, hiszen a család egy "kis létszámú vállalkozás", amelynek a vezetői a családanya és a családapa, vagy helyette

Javaslatom, hogy a már meglevő pozitív példákon keresztül ösztönözzék a társadalmak tagjait arra, hogy a megújuló energiaforrásokat minél nagyobb mértékben használják ki, mert magyarországi kihasználtság csekély, ahhoz képest, hogy mennyi lehetőséggel rendelkezünk (nap-, szél-, geotermikus energia stb.). A

JAVASLATAIM-melyek első megtekintésre talán túl banálisnak tünnek, de úgy gondolom, hogy mégiscsak ez a lényeg: 1.) Az EU ténylegesen valósítsa meg ( ne csak a verbalitás szintjén ) a LISSZABONI STRATÉGIA, A MOBILITÁSI TÖREKVÉSEK, A LONG LIFE LEARNING STRATÉGIA célkitűzéseit

JAVASLATOK: - a magyarországi vállalkozási környezet vállalkozás barátabbá kell tenni -Magyarországot a külföldi cégek és befektetők számára vonzóvá kell tenni -javítani kell a magyar foglalkoztatási politika és a munkaügyi intézményrendszer hatékonyságát -nem pesszív, hanem aktív foglalkoztatáspolitikai

JAVASLOM, HOGY EURÓPAI UNIÓS KÉPVISELŐINK BRÜSSZELBEN AZ ORSZÁG ÉRDEKEIT KÉPVISELVE, AZ ORSZÁG ÉRDEKEIÉRT TÉNYLEGESEN TEVÉNYKEDJENEK!! AZ ŐKET KÉPVISELŐSÉGHEZ JUTTATÓ VÁLASZTÓPOLGÁROK HOZZÁJUK KÜLDÖTT LEVELEIT ÉS E-MAILJEIT VEGYÉK KOMOLYAN, FOGLALKOZZANAK AZOKKAL, S NE OLYAN VÁLASZOKAT ADJANAK, MINT PÉLDÁ

JAVASLOM OLYAN AKTÍV FOGLALKOZTATÁSPOLITIKAI ESZKÖZÖK ALKALMAZÁSÁT, MELYEK KÖZVETLENÜL ELŐSEGÍTTIK AZ INAKTÍVAK AKTÍVVÁ TÉTELÉT AZÁLTAL, HOGY A GAZDASÁG ÉS A VÁLLALKOZÁSOK IGÉNYEIHEZ IGAZODNAK, S A VÁLLALKOZÁSOKKAL ÉS A CÉGEKKEL KOOPERÁLVA MŰKÖDTETETTEK. PÉLDÁUL IMPLACEMENT.

A FOGLALKOZTATOTTSÁG és az EURÓPAI POLGÁROK SZOCIÁLIS BIZTONSÁGÁNAK NÖVELÉSE ÉRDEKÉBEN: MEG KELL TÉNYLEGESEN VALÓSÍTANI-NEM CSAK DOKUMENTUMOK, PROGRAMOK és DEKLARÁCIÓK SZINTJÁN AZ UNIÓS POLGÁROK UNIO HATÁRAIN BELÜLI SZABAD MOZGÁSÁT, BIZTOSÍTANI KELL MOBILITÁSUKAT - S AZT HOGY TÉNYLEGESEN MEGVALÓSULJON AZ,

A VÁLLALKOZÁSOK FENNMARADÁSÁNAK és KÜLFÖLDI MŰKÖDŐ TŐKE HAZÁNKBA TELEPÜLÉSÉNEK ÉRDEKÉBEN CSÖKKENTENI KELL A TERMELŐ MUNKÁT TERHELŐ KÖLTSÉGEKET-ADÓKAT és JÁRULÉKOKAT, AMIHEZ A LEHETŐSÉGET AZ ÁLLAMI KIADÁSOK CSÖKKENTÉSÉA ÁLTAL KELL MEGTEREMTENI. JAVASLATOK AZ ÁLLAMI KIADÁSOK CSÖKKENTÉSÉRE: CSÖK