Otthoni munkahelyteremtés házigondozással

A családon belüli gondozás, mint egyben munkahely teremtés, magában nagyon szimpatikus gondolat, hiszen a gondozott megszokott családi környezetben élhet továbbra is, szerető (vagy nem is annyira szerető) rokonok között élheti mindennapjait.
De hol itt a munkahely teremtés? Ki viseli ennek a költségeit? Mi érthető azon, hogy a gondozott a "munkaadója" a gondozónak? A munkaadó kötelessége, hogy munkabérrel és egyéb juttatásokkal ellássa a munkavállalót. A javaslat esetében ez hogyan működne?
Szép az elképzelés, de mindig meg kell vizsgálni minden összetevőjét, vonzatát, úgymond "hatástanulmányt" kell készíteni.
A szép gondolat mellé ezeket is leteszi a javaslattevő?